準社員・アルバイト採用

私たちは、ただモノを売りたくて接客しているのではありません。
お客様の心に接し、お客様との間に好感が生まれる「接心好感」を大切にしています。
経験やスキルは問いません。私たちのビジョンに共感し、共通の価値観をもって仲間とともにはたらくことに楽しみを見出せる方を募集しています。

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「中川政七商店ではたらく」
ということ

私たちのビジョン

「日本の工芸を元気にする！」

日本の工芸の産地出荷額はピーク時の1／6以下まで減少し、衰退の一途をたどっています。

ものが溢れるこの時代に、自分は何を選ぶのか。
まさに個人の価値観が問われる時代であり、それは企業においても同じです。

私たち中川政七商店は、流行りすたりではなく自分の気持ちを大切に、
自ら選び、ととのえた暮らしこそが、自分にとっての“心地好い暮らし”であると考えています。

自然の風合い。手触りのある質感。
佇まいの良さ。季節の愉しみ。さりげない遊び心。

人の手によって生み出される「工芸」には、
昔から日本の風土のなかで暮らし、人々が積み重ねてきたこれらの工夫が詰まっています。
そしてそこには現代の暮らしにも通ずる、心地好さがあるはず。

だからこそ、そんな“日本の暮らしの心地好さ”を伝え、
使い続けることで「工芸」を残したいと考えています。

100年後も工芸が人々の暮らしとともにあることを願って、
これからも私たちは全力で日本の工芸を元気にします。

わたしたちが大切にしていること
中川政七商店の「接心好感」

私たちは、ただモノを売りたくて「接客」をするのではありません。
お客様の心に接し、お客様との間に好感が生まれる「接心好感」を大切にしています。

「接心好感」せっしんこうかん
お客様の心に接し、好感をえる

  • 一
    お客様に心地の良い時間を提供する

    お客様がストレスを感じていたり、緊張した状態では、お客様の心を開き、本当のニーズを捉えることはできません。安心して、心地よく過ごしていただくことが大切です。
    すべてのお客様にいつも明るい笑顔と、それぞれのお客様にとって快適な距離感を。

  • 二
    お客様のニーズに応えて提案する

    これが欲しい、いいものを見つけたい、贈りものを探している、様々な目的や期待を抱いて来てくださるお客様へ。
    期待に応える、正しい知識と商品を提案します。

  • 三
    お客様の新しいニーズを生み出す

    ちょっと時間ができたから、今日は買う予定はないけれど、何気なくお立ち寄りのお客様へは、まだご自身も気付いていない新しいニーズを見つけ出します。
    ふきんを使ったことのないお客様へは多様な使用方法を、色ものは似合わないと信じているお客様へは本当に似合う色を見つけてさしあげましょう。こんな素敵なものがあったのね、という小さな発見。
    ほんの少しだけど、その方の価値観を変えてしまう日になるかもしれません。

  • 四
    お客様のニーズを超える
    ストーリーを語る

    中川政七商店のモノには、見ただけでは伝わらないストーリーがあります。
    誰が、どこで、どんな想いで作ったモノであるのか、つくり手に代わって語りかけてください。自分の言葉で、お客様の心に届くストーリーを。
    ただモノが売れれば良いのではありません、モノの背景も含めて、好きになってもらいたい。その気持ちです。

  • 買い物をする、という行動は「気になる」「触れたい」「使いたい」「手に入れたい」「好き」「一生添い遂げたい」「これに決めた」、大きい小さいはあれど、心が動いたときに生まれます。

    お客様の心が動く瞬間、小さな動きも見逃さず、一緒に感じ、言葉を交わし、その動きを大きく膨らますこと、それがお客様の感動になります。

    満足の気持ちは時間が経つと薄れてしまいますが、感動は心に長く残る経験になります。
    そのお客様は、きっとお店のことが忘れられず、また来てくださいます。

    今日は気分が晴れなかったけど、いいモノが買えて元気になった、今日は気分が晴れなかったけど、お店の人と話をしたら元気になった、どちらも同じ、「接心好感」です。

    お客様の心に接し、心を開き、心を動かすこと。

    お店の仕事のはじまりは、まずは自身の心と向き合い、心を磨くことからだと考えています。
    そして、お客様の「好感」をえること、それが中川政七商店のブランドをつくっています。

店舗ではたらくスタッフが
「接心好感」について語ります。

わたしと中川政七商店

中川政七商店で実際にはたらくスタッフの声をご紹介します。

和田 理沙子 準社員

2018年　準社員・アルバイト入社

小川 千紗 アルバイト

2019年　準社員・アルバイト入社

初見 幸夫 正社員

2017年　準社員・アルバイト入社

北林 薫 正社員

2014年　準社員・アルバイト入社

店舗でのはたらきかた

中川政七商店の店舗では、本人の希望や職歴に応じ、さまざまな形態ではたらくことができます。入社後のキャリアパスとともにご紹介します。

店舗スタッフの募集要項一覧

アルバイト 準社員 正社員（販売員） 正社員（店長候補）
応募条件 18歳以上
※経験・スキル問わず		 18歳以上
※経験・スキル問わず		 18歳以上
※接客経験あり
（業界問わず）		 18歳以上
※店長またはマネジメント
経験あり（業界問わず）
勤務条件 週３～５日
週37.5時間以下		 週４～５日
週37.5時間以上		 １ヶ月単位のシフト制
基本実働：１日7.5時間～		 １ヶ月単位のシフト制
基本実働：１日7.5時間～
休暇 有給休暇（入社月より付与）
育児介護休暇		 有給休暇（入社月より付与）
育児介護休暇		 月8日公休
リフレッシュ休暇4日／年
有給休暇（入社月より付与）
特別有給休暇（慶弔など）
育児介護休暇		 月8日公休
リフレッシュ休暇4日／年
有給休暇（入社月より付与）
特別有給休暇（慶弔など）
育児介護休暇
通勤手当 〇
月額上限2.2万円		 〇
月額上限2.2万円		 〇
月額上限4.4万円		 〇
月額上限4.4万円
昇給 6ヶ月毎に昇給機会あり 6ヶ月毎に昇給機会あり
※正社員登用機会あり		 6ヶ月毎に昇給機会あり 6ヶ月毎に昇給機会あり
賞与 − − 年１回 年１回

  • アルバイト

  • 準社員

  • 正社員
    （販売員）

  • 正社員
    （店長候補）

  • 応募条件

    18歳以上
    ※経験・スキル問わず

    勤務条件

    週３～５日
    週37.5時間以下

    休暇

    有給休暇（入社月より付与）
    育児介護休暇

    通勤手当

    〇
    月額上限2.2万円

    昇給

    6ヶ月毎に昇給機会あり

    賞与

    −

  • 応募条件

    18歳以上
    ※経験・スキル問わず

    勤務条件

    週４～５日
    週37.5時間以上

    休暇

    有給休暇（入社月より付与）
    育児介護休暇

    通勤手当

    〇
    月額上限2.2万円

    昇給

    6ヶ月毎に昇給機会あり
    ※正社員登用機会あり

    賞与

    −

  • 応募条件

    18歳以上
    ※接客経験あり
    （業界問わず）

    勤務条件

    １ヶ月単位のシフト制
    基本実働：１日7.5時間～

    休暇

    月8日公休
    リフレッシュ休暇4日／年
    有給休暇（入社月より付与）
    特別有給休暇（慶弔など）
    育児介護休暇

    通勤手当

    〇
    月額上限4.4万円

    昇給

    6ヶ月毎に昇給機会あり

    賞与

    年１回

  • 応募条件

    18歳以上
    ※店長またはマネジメント
    経験あり（業界問わず）

    勤務条件

    １ヶ月単位のシフト制
    基本実働：１日7.5時間～

    休暇

    月8日公休
    リフレッシュ休暇4日／年
    有給休暇（入社月より付与）
    特別有給休暇（慶弔など）
    育児介護休暇

    通勤手当

    〇
    月額上限4.4万円

    昇給

    6ヶ月毎に昇給機会あり

    賞与

    年１回

※アルバイト／準社員においては、店舗により募集する勤務条件が異なります

店舗スタッフのキャリアパス

スタッフのキャリアパススタッフのキャリアパス

  • 正社員登用制度

    中川政七商店では、必要なレベルに達すると申請できる正社員登用制度を設けています。当社ではたらく店舗正社員のうち、56.4％（2021年12月時点）は、準社員入社のスタッフです。

  • 社内公募制度

    新しい店舗、プロジェクト、本社を含めた欠員の出るポジションについて、社員全員に告知し、自らチャレンジしたい人を募る制度があります。辞令による異動だけでなく、自らキャリアを切り開いていくことができます。

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